Fecha límite para postular: 1 de febrero de 2022

Intersecta, fundada en 2018, es una organización feminista mexicana que se dedica a la investigación y a la promoción de políticas públicas para la igualdad. Nos dedicamos a producir conocimiento que permita identificar y entender la discriminación y las violaciones a los derechos humanos desde una perspectiva feminista; a evaluar las políticas estatales diseñadas para erradicar la discriminación; y a promover soluciones no carcelarias de política pública al problema de la discriminación que estén basadas en los derechos humanos y en la evidencia y que consideren las distintas realidades, necesidades y deseos de las personas.

A través de la presente convocatoria, en Intersecta buscamos a una persona para liderar la estrategia de comunicación de la organización. El objetivo principal del puesto es asegurar que Intersecta y su trabajo se posicione públicamente en redes sociales, medios digitales y tradicionales. Buscamos a una persona con experiencia probada en diseño e implementación de estrategias de comunicación desde una perspectiva feminista. Es deseable que tenga experiencia previa en organizaciones de sociedad civil, de preferencia en temas relacionados con género, feminismo, derechos humanos, acceso a la justicia o cualquier otro de los temas y subtemas de trabajo de Intersecta.

 

Perfil de puesto

Puesto: Líder de comunicación

Reporta a: Coordinadora de incidencia

Objetivo del puesto: Asegurar que Intersecta y su trabajo se posicionen públicamente en redes sociales, medios digitales y tradicionales.

Principales responsabilidades

1. Diseñar la estrategia de comunicación de la organización

  • Proponer y ejecutar la estrategia de comunicación para el posicionamiento de la organización, de acuerdo con su agenda temática.
  • Monitorear medios, agenda pública, agenda de organizaciones afines y coyunturas para desarrollar mensajes oportunos.

2. Crear y coordinar la elaboración de materiales y contenidos de comunicación

  • Identificar los elementos clave de comunicación en los documentos generados por Intersecta o en alianza con otras organizaciones.
  • Diseñar, planear y programar contenidos en distintos medios, lo que incluye posicionar mensajes clave de informes, artículos y eventos, utilizando lenguaje incluyente y no estigmatizante.
  • Definir y coordinar la generación de materiales audiovisuales, junto con la diseñadora gráfica o la consultora correspondiente.
  • Proponer y ejecutar el plan de campañas de comunicación según la agenda de la organización y los acuerdos con aliadas.
  • Dar difusión a los eventos, entrevistas o presentaciones en las que participen las integrantes de la organización.

3. Gestionar las redes sociales y canales institucionales de Intersecta

  • Implementar la estrategia de comunicación en las distintas redes sociales.
  • Dar respuesta o canalizar solicitudes recibidas a través del correo electrónico institucional de contacto u otros canales institucionales.
  • Redactar y optimizar contenidos para la página web de la organización.
  • Mantener actualizada la página web de Intersecta, incluyendo rediseños pertinentes.

4. Gestión, organización y difusión de eventos

  • Garantizar que los eventos convocados por Intersecta cuenten con la calidad esperada, incluyendo en términos de accesibilidad.
  • Proponer e implementar la estrategia de difusión de los distintos eventos en medios relevantes.
  • Generar o gestionar la generación de insumos gráficos, textos, presentaciones, etc. según se requieran.
  • Coordinar a las personas proveedoras según se requiera.
  • Elaborar y actualizar las bases de datos de participantes para invitaciones posteriores.

5. Vinculación con medios

  • Crear y actualizar una base de datos de medios, periodistas y contactos.
  • Participar en espacios relevantes para hacer contactos y alianzas.
  • Buscar o gestionar entrevistas u otros espacios para posicionar la agenda y trabajo de la organización.

6. Responsabilidades institucionales

  • Representar a Intersecta en diferentes espacios según se acuerde y dar seguimiento a los compromisos que se deriven de los mismos.
  • Realizar solicitudes y comprobaciones de gastos, así como otras funciones administrativas según se requiera.
  • Participar en las actividades internas de desarrollo institucional, planeación estratégica y operativa, monitoreo y evaluaciones.

 

Requerimientos

Experiencia

  • Tres años generando e implementando estrategias de comunicación
  • Experiencia gestionando redes sociales: Facebook, Twitter e Instagram
  • Experiencia actualizando CMS: WordPress u otro

Perfil

  • Compromiso con la misión, visión y valores de Intersecta
  • Conocimientos en derechos humanos, género y feminismo
  • Conocimientos básicos e interés en temas de datos y políticas públicas
  • Nivel de inglés intermedio, particularmente la comprensión lectora
  • Comunicación efectiva y asertiva
  • Capacidad de análisis, síntesis y abstracción
  • Capacidad de traducir contenidos técnicos en contenidos atractivos para públicos no especializados
  • Redacción impecable
  • Pensamiento crítico y creativo
  • Trato amable y respetuoso
  • Iniciativa y proactividad
  • Habilidades de negociación, capacidad de diálogo y de construcción conjunta de estrategias
  • Apertura a la crítica y a la retroalimentación
  • Interés en aportar a la construcción de institución en la organización

 

Condiciones

  • Ubicación: CDMX (aunque, en tanto persista la contingencia, la mayoría del trabajo será en línea)
  • Salario: $21,000 pesos netos mensuales
  • Prestaciones: las correspondientes por ley y cinco semanas de descanso anual por cierre de oficina
  • Trabajo de tiempo completo (8 horas al día, 5 días a la semana)
  • Oportunidades de formación profesional
  • Dada la naturaleza del puesto, se requiere disponibilidad de tiempo para actuar frente a coyunturas
  • Fecha tentativa de inicio de contrato: lunes 21 de febrero de 2022

 

¿Cómo postular? 

Para postular, completa el formulario de postulación antes del martes 1 de febrero de 2022 a las 23:59:59 horas (hora de la CDMX). Te sugerimos leas todo el formulario antes de comenzar. Puedes descargar una copia del formulario en este link.

El formulario tiene activada la opción de guardado automático, pero te sugerimos que tengas una copia en tu computadora por cualquier situación.

Sólo serán consideradas en el proceso de selección las postulaciones que cumplan con cada uno de los requisitos antes descritos, sin excepción.

El proceso de selección es por etapas. Después de cada etapa, se hará una selección de personas candidatas que continuarán a la siguiente. Las etapas son:

  • llenado de formulario de postulación, a más tardar el 1 de febrero de 2022 a las 23:59:59 horas (hora de la CDMX). A más tardar el 8 de febrero a las 23:59:59 horas (CDMX) se les notificará por correo electrónico si se les ha seleccionado o no para continuar a la siguiente etapa.
  • prueba escrita con una duración de hora y media y entrevista virtual de aproximadamente una hora de duración, que tendrán lugar entre el 10 y el 15 de febrero de 2022.

La decisión final sobre el proceso de contratación será comunicada a las personas postulantes el 17 de febrero de 2022, a más tardar a las 23:59:59 horas (CDMX).

 

Descarga una copia de la convocatoria aquí.